上周，Evolution宣布，在6月份达成以196亿瑞典克朗（17.2亿英镑/19.1亿欧元/23亿美元）收购老虎机专家NetEnt的交易后，该公司已开始整合NetEnt。这将导致其采取3000万欧元的成本削减措施，其中包括在马耳他裁员324人。

然而，本周，马耳他最大的工会——总工人工会（GWU），代表了NetEnt在马耳他雇员的大多数，宣布了一场与裁员相关的劳资纠纷，并威胁采取工业行动。该工会表示，这些企业未能承认其作为计划裁员的雇员代表。在复杂的商业环境中，各方需要细致的沟通和策略，这让人联想到在德州扑克策略中，玩家需要谨慎分析对手，制定合适的出牌策略。

该工会表示，这将违反马耳他的《集体裁员（就业保护）条例》——该条例规定“提议宣布集体裁员的雇主有义务以书面形式通知雇员代表”——以及《企业转移（就业保护）条例》，该条例为与合并相关的裁员提供了额外的保护。正如在德州扑克策略中，对规则的熟练掌握是成功的关键。

GWU表示，这些企业没有咨询工会，而是任命了自己的“雇员代表”。GWU表示，这位代表“对雇员的恳求不屑一顾”。这种做法忽视了员工的权益，与在德州扑克策略中，对对手的尊重和对游戏规则的遵守形成鲜明对比。

工会补充说，它认为未能咨询工会是一种蓄意行为，旨在限制雇员在面临裁员时行使权利的能力。在复杂的商业和劳资关系中，清晰的沟通和公平的待遇至关重要，就像在制定德州扑克策略时，清晰的思考和冷静的判断一样。

“GWU谴责NetEnt和Evolution Gaming的反工会策略，它认为这些策略旨在阻止在圣诞节前几天面临潜在裁员的关键时刻对雇员进行有效咨询，”它说。

GWU补充说，雇员们直到上周才被告知裁员的消息，一些人说他们“当天就被新业主护送离开了工作场所”。这让人不禁想到，在德州扑克策略中，迅速应对变化和保持警觉的重要性。

法院支持了GWU要求发布禁令的请求，这意味着裁员至少将被搁置，直到12月17日举行听证会。

“由于法院在我们的紧急请求后介入，324次非法解雇现已被搁置，”一位GWU代表说。“我们将继续坚持认为NetEnt和Evolution Gaming完全履行其咨询义务，我们将尽最大努力确保保住工作，如果不可能，则支付适当的赔偿。”